La constellation systémique d’organisation est un outil agile et polymorphe pour accompagner les professionnels à explorer leur problématique dans sa complexité.
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Les constellations systémiques en milieu professionnel
Initialement élaborée par Bert Hellinger pour la thérapie familiale transgénérationnelle, la méthode des constellations familiales trouve sa pertinence dans l’application à tout type de système : individu, équipe, organisation etc.
On l’appelle alors constellation systémique.
La méthode consiste à :
- Identifier et nommer une sélection d’éléments clés de la problématique du client, lors d’un court entretien
- Les positionner dans l’espace et observer : mapping
- « Visiter » les éléments pour faire émerger de l’information.
- Effectuer des repositionnements
- Clôturer le processus et laisser les informations et apprentissages infuser pour le client
Exemples de constellations systémiques professionnelles
Je partage ici mon mémoire de fin de formation aux constellations familiales et systémiques. Je me suis formée auprès d’Orianne Corman entre 2020 et 2022.
Dans ce mémoire, ma partenaire Caroline Allemandou et moi-même décrivons 4 cas pratiques très divers d’utilisation de constellation en milieu professionnel.
Vous y découvrirez l’étendue des possibilités d’application de l’outil. Vous pourrez vous familiariser avec la notion de ressenti.
Et comme nous décrivons notre démarche de réflexion, nos doutes, erreurs et questionnements, vous pourrez observer la posture d’humilité du coach professionnel, qui s’efforce de naviguer en conscience, en intégrant à la fois intention et omniprésence de l’incertitude.
Participer à une constellation systémique
Avec ma partenaire Caroline Allemandou nous proposons régulièrement des séances de constellation systémique d’organisation, à destination des professionnels.
Pour être tenu informé(e), vous pouvez suivre la page des événements ou suivre ma page LinkedIn.
Je suis coach professionnelle certifiée et accréditée, je propose du coaching individuel pour dirigeants et créateurs, managers et collaborateurs, du coaching d’équipe et du codéveloppement professionnel et managérial, à distance.